劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

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一、劳动纠纷诉讼准备与受理的期限是多久劳动纠纷需先仲裁，对仲裁裁决不服才向法院起诉。仲裁申请时效为一年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂可延长十五日。对仲裁裁决... 查看详情》

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一、劳动争议起诉费应该怎么样收劳动争议案件向法院起诉，诉讼费收费较低。一般每件案件受理费为10元。若以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费，即5元。另外，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准... 查看详情》

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一、劳动争议怎么诉讼劳动争议诉讼需先经过仲裁前置程序。发生劳动争议后，可自知道或应当知道权利受损之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时应提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。对仲裁裁决不服... 查看详情》

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一、辞退补偿金有封顶上限的情况是怎样的根据法律规定，辞退补偿金存在封顶上限的情况。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经... 查看详情》

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一、合同到期降薪续约劳动者拒绝有补偿吗合同到期后用人单位降薪续约，劳动者拒绝的，用人单位应支付经济补偿。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位需... 查看详情》

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一、工地电缆被偷劳务公司赔偿吗这要看具体情况。如果劳务公司对工地电缆负有保管、看护等管理义务，因其未尽到该义务导致电缆被偷，那么劳务公司可能需承担赔偿责任。比如劳务公司负责工地安保等相关管理工作，却因安保措施不到位等自身过错致使电缆被盗，在这... 查看详情》

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一、劳动争议时效中断的情形有哪些劳动争议时效中断，指在时效进行期间，因法定事由使已经进行的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，重新计算时效期间。根据法律规定，时效中断情形主要有：一是当事人一方向对方当事人主张权利，比如劳动者向用人单位... 查看详情》

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一、劳动有争议的应该怎么样解决劳动有争议可按以下步骤解决：首先，双方可自行协商，就争议事项达成和解协议，这是最便捷的方式。若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。调解组织会居中斡旋，促成双方达成调解协议。调解不成或不... 查看详情》

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一、劳资纠纷起诉时间多长时间劳资纠纷需先经过劳动仲裁前置程序。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需... 查看详情》

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一、公司无故辞退员工，应该怎么追偿公司无故辞退员工属违法解除劳动合同。员工可通过以下途径追偿：首先，可与公司协商，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。协商... 查看详情》